Siirry suoraan sisältöön

huhtikuu 2023

Miniblogi: Empatian mullistaisi työhyvinvoinnin – mutta kaikuuko tutkimustieto kuuroille korville?

Työuupumus, luottamuksen ja läheisyyden puute, epäoikeudenmukaisuuden tunne, vähäinen arvostus, epävarmuus… Joukko asioita, joita yritämme korjata erilaisilla laastariratkaisuilla: ”kehittämällä prosesseja” ja tarjoamalla jälkihoitoa, kun ongelmat ovat… Lue lisää »Miniblogi: Empatian mullistaisi työhyvinvoinnin – mutta kaikuuko tutkimustieto kuuroille korville?

Miniblogi: Liiallinen ajatustyö kasaa myrkyllisen määrän glutamaattia aivoihimme, eikä ihmistä ole täten suunniteltu tekemään ylipitkiä työpäiviä ilman taukoja.

Liiallinen ajatustyö kasaa myrkyllisen määrän glutamaattia aivoihimme – eikä ihmistä ole täten suunniteltu tekemään ylipitkiä työpäiviä ilman taukoja. Tämän vuoden elokuussa julkaistu Wiehlerin ja kumppaneiden… Lue lisää »Miniblogi: Liiallinen ajatustyö kasaa myrkyllisen määrän glutamaattia aivoihimme, eikä ihmistä ole täten suunniteltu tekemään ylipitkiä työpäiviä ilman taukoja.

Miniblogi: Mitä yksittäinen työntekijä voi tehdä, jos myönteiset tunteet eivät toteudu työpaikalla?

Taannoin eräässä haastattelussa minulta kysyttiin, miten yksittäinen työntekijä voi vaikuttaa tilanteeseen, jossa hän kokee jatkuvaa myönteisten tunnetilojen puutetta työssään. Avasin asiaa muutamalla periaatteella. Tunnetaidot auttavat… Lue lisää »Miniblogi: Mitä yksittäinen työntekijä voi tehdä, jos myönteiset tunteet eivät toteudu työpaikalla?